「奋斗者·正青春」修理技师黄耀波:*出膛是对我*高的褒奖

2022-06-28 15:25:09 文章来源:网络

来源:国际在线

**网消息:“有困难找老黄”是第81集团军某合成旅官兵常挂在嘴边上的一句话,老黄就是火炮修理技师黄耀波。入伍23年来,他经历了从牵引火炮到自行火炮的更新换代,**通多型火炮维修技能,系统维修火炮500多门,排除故障上千次,是厂家眼中的“**技师”,更是官兵心中的“火炮神**”。

这是炮兵营正在进行的实弹射击演练,首轮射击刚刚开火,电台里突然传来停止射击的指令,一门已上膛的榴膛炮意外卡弹。火炮技师黄耀波立即疏散战友,独自处理随时可能**膛的火炮。凭着过人的心理素质和熟练的业务能力,他很快找到故障原因,在确认过安全后,立刻召集人手紧急处理。

故障排除,射击得以顺利进行。而像今天这样的险情,从军23年的火炮技师黄耀波经历了不止一次。

第81集团军某合成旅炮兵营教导员张卫东:只要黄耀波在,不管长途机动还是实弹射击,我们主官心里就有了底。在装备保障这一块儿,我们基本上不用操心。

“有困难找老黄”,这是官兵对黄耀波**质朴的评价,在大家眼里,老黄兢兢业业,不仅**通武器装备,练就了一身维修**功,带出的徒弟也是个顶个的专业**干。但在徒弟们的眼中,师傅黄耀波却是出了名的严厉和较真。

第81集团军某合成旅炮兵营战士刘振华:我觉得我这个班长就是认准了一件事儿,他就必须要把这件事用他**高**完成。有一次,因为我的手法技术不到位,保险管拆下来之后已经损坏了,没办法使用了,他就特别生气,因为这个保险管每个车就两个。

正是这份严厉让年轻的修理技师们很快有了独当一面的能力,成为部队战时的重要保障力量。2019年,已经服役20年的黄耀波面临进退走留,但当年部队刚刚经历装备的更新换代,正需要像他这样的**干力量。黄耀波二话不说,主动申请了留队。

第81集团军某合成旅炮兵营火炮技师黄耀波:我的专业技术归根结底是部队给我的,当兵这么多年,部队又给我入党、立功,在组织**需要我的时候,我哪能说走就走。

全军士官优秀人才奖、三等功、二等功……这些年来,黄耀波不仅多次立功受奖,还收获了战友们“技术大拿”“兵专家”“铁甲神**”等诸多赞誉,面对这些褒奖,黄耀波却有着自己的“评奖**”。

第81集团军某旅炮兵营火炮修理技师黄耀波:每次听到**出膛的声音,我心里就感觉特别踏实,作为一名火炮技师,我觉得那是对我**高的一种褒奖。我热爱这个岗位,热爱军人的生活,我就想好好在部队干,把自己这个岗位干好,把装备维护好、保**好、维修好。

来源:**军网-解放军报

将保障军人休假权利上升到法律高度——

让官兵休假暖心又安心

■解放军报记者邹菲特约记者岳小林通讯员王昊忠

“真没想到,你还有时间陪我到**院做产检……”**子一脸的幸福,让正在休假的火箭军某部军士张鹏飞感到十分高兴。

谈及这次休假,张鹏飞感触颇多。原来,张鹏飞年初是按照**子预产期报的休假计划,但休假前夕他所在单位奉命执行任务。担任分队长的张鹏飞,怎么也不好意思开口提休假的事。

两年前,张鹏飞的**子意外流产。这次,夫**俩好不容易盼来了爱情的结晶,全家都格外小心。预产期越是临近,张鹏飞越是焦虑。为了保险起见,他还提前在县**院联系好**位,并多次嘱咐家人照顾好**子,生怕再出什么意外。

虽然张鹏飞对休假的事只字未提,但营连主官一直把这事放在心上。教导员张亚国提前一周就督促张鹏飞按计划申请休假,让他不要有顾虑,回家安心陪伴**子待产。提出申请的第二天,张鹏飞就顺利拿到批假单,交接完手头工作后,满心欢喜地踏上返乡的高铁。

一度个别单位将落实休假制度打了折扣:一遇大项任务就收拢人员、暂停休假;统筹不够科学,出现休假“扎堆”现象;把放弃休假片面当成爱岗敬业表现……

去年,《中华人民共和国军人地位和权益保障法》公布施行,保障军人休假权利被上升到法律高度。政策宣讲会上,该部领导态度明确:休假是法律赋予军人的合法权利,依法保障官兵休假是各级党委必须履行的责任。

一年来,该部领导深入营连调研,通过问卷调查、随机走访等方式,盘点困扰基层官兵休假的“挠头事”,一个个具体问题被梳理出来:“执行重大任务,身处关键岗位的官兵不能按计划正常休假”“担心出现安全隐患,不愿安排干部**干离岗休假”“休假率很高,休满率却很低”……

针对这些问题,该部党委一班人召开专题会议,研究解决方案,本着“休假计划紧贴官兵需求”原则,结合单位实际出台多项举措,让官兵休假暖心又安心。他们采取轮岗、代职等措施,加速关键岗位人才培**;统筹安排官兵休假,在年初统一上报休假计划的基础上,每月统计官兵休假需求,按规定实行分批休假;根据疫情防控形势,灵活调整休假计划,让官兵休假权利得到充分保障。

干部杨彦君家中遭遇重大变故,所在单位领导得知后,立即安排他休假处理善后事宜;**军官婉俊怀孕后妊娠反应严重,单位及时安排她调休……诸多想官兵之所想、急官兵之所急的休假举措,确保了官兵“该休就休、应休尽休”。

法规的生命力在于执行。“去年以来,官兵按计划休假比例达九成以上。”该部人力资源科干事赵伟杰介绍,个别官兵确因工作需要未休假或者未休满假的,单位严格按照**给予经济补偿。

休假权利保障和经济补偿发放的“双落地”,让官兵充分感受到组织的温暖与关爱,有效激发了大家的工作热情,部队战斗力明显提升。

【政策链接】《中华人民共和国军人地位和权益保障法》规定,军人享有年休假、探亲假等休息休假的权利。对确因工作需要未休假或者未休满假的,给予经济补偿。

上一篇:深*,发射成功!

下一篇:最后一页
本站所刊登的各种资讯﹑信息和各种专题专栏资料,均为宜春生活网版权所有,未经协议授权禁止下载使用。

Copyright © 2000-2020 All Rights Reserved